企业文化

您所在的位置:首页 > 走进轩诚 > 企业文化

一、公司组织机构及管理模式图



二、企业经营管理模式

 

☆轩诚企业经营管理模式:矩阵式管理模式

矩阵式管理模式的核心:

1、执行两级管控与补位的协调、沟通跨度体系。

  2、成果导向,没有借口!

☆轩诚企业基本过程管控管理模式 (PD C A循环体系)

P:计划必须是共识或标准

D:执行必须按成果导向原则

C:检查必须及时、客观、到位;是绩效考核基本依据

A:纠正必须逐级书面汇报,是考核领导的基本依据

☆经营策略:感召

     感召是一场生命的游戏,接受是一切转变的开始。

☆轩诚公司团队执行惯性要素

      执行的前提:不提条件、不找借口、没有不可能

      执行的价值:80%的企业成果靠执行

      执行的目标:不折不扣,拿到成果

      执行的原则:复杂的事简单化,简单的事情数量化量化因素程序化,程序化因素系统化

      执行的命脉:一、服从,二、带动

      执行的策略:一、敢    二、快   三、好

      执行的秘诀:在于抓核心,放外围

☆轩诚公司执行模式对比

    成果导向结论:做了≠做到,完成任务≠拿到成果;

         仅完成任务不可谅解,只有拿到成果、形成价值才能获得认可、嘉奖、提升、发展!

 

三、企业理念

u 轩诚公司理念

发展理念:优化体制聚行业精英共创未来                   

      责任惯性使企业持续理性发展

经营理念:守道、精业、和谐、发展

管理理念:聚焦成为强势,成长拥有持续,执行拿到成果

责任理念:资质是准入证,品牌是通行证,责任是生死证

用人理念:德才兼备的人空间无限,成果惯性的人回报优厚  

      取向一致的人走的更远,绝对忠诚的人赋予重任

工作理念:职员为自己干,领导为企业干,企业为社会干

服务理念:守道重信、勇担责任、悦客立业、超值服务

执行理念:成果导向告别借口,不折不扣彰显价值


四、企业文化之正文

☆轩诚的企业文化的本质:

    1、是轩诚企业的文化属性!是支配轩诚团队价值取舍行为的标准

    2、是以市场经济生存的客观规律为依据的轩诚团队行为准则。

    3、企业文化要求全体战友:用心感悟、尽力践行、用成果导向来规范自己的工作行为     

☆企业愿景:成为社会各界现在与未来公认的——最佳协作伙伴!

☆企业使命:为客户事业发展及社会和谐奉献轩诚人的最大价值

☆使命宣言:为客户提供最有价值的服务和促进最大成长

        为战友铸造实现人生价值及社会价值的平台

        为团队实现神圣的企业使命竭尽所有的努力

        为社会回馈轩诚人所有的承诺和美好的憧憬

☆企业战略:体制感召、平台聚源、多元发展、面向全国

☆战略目标:2018年目标:全国同行业知名品牌

☆企业成果分配制度:劳动激励保障制

           企业成果分配制度的观念性规则:没有理所当然,只有顺其自然!

    劳动激励保障制实施程度的核心:团队的职业化建设的水准!

☆企业经营目标:彰显价值、收获感觉、共享共赢、回馈社会

☆轩诚劳动激励保障制的内涵:

    全体轩诚战友在轩诚平台上实现生命价值的可生存、可发展、可寄托… …

☆企业核心价值观:守道诚信的品德、勇担责任的品行

    行业专家的素质、创新求存的意识

    协作共赢的胸怀、回馈社会的境界

☆企业品牌核心价值:守道、责任、精业、创新

☆企业风格:诚信为本、成果导向

        责任至上、和谐发展

☆轩诚公司团队责任惯性要素(责任就是担当!)

    责任的前提:形成感恩惯性   勇于承担责任

    责任的价值:承担多大责任   舞台就有多大

    责任的目标:持续感召市场   促进社会认可

    责任的命脉:修炼责任惯性   提升责任能力

    责任的策略:勇于面对问题   善于解决问题

    责任的评价:责任承载能力   责任成就价值

☆轩诚公司危机意识要素

    轩诚的危机:依法规范经营的意识与执行系统市场突围的能力与成果

    职员的危机:“理所当然”是一切危机之源

    危机的根源:责任意识和责任能力的缺失

    危机的理解:危机是风险同时又是机遇、契机

    防范的策略:强化责任、提升自我、优化系统

    应对的措施:培养科学、理性的团队系统惯性

☆轩诚公司领导观要素

    任职的标准:把全身心都放在轩诚的能人

    工作的内容:经营时间、人力及财务资本

    工作的标准:沟通及时、模范带动、督导到位

            执行坚决、评价准确、成果奖罚

    工作的方法:善于发现问题并提出解决方案

            善于和下属制定标准并坚决执行

    领导的艺术:培养职员意愿、调整团队状态

    领导的智慧:认知提高效率、认可产生力量

    领导力建立:领导远见、方法的系统正确性

☆轩诚公司职员统一称呼:战友

统一问候:轩诚的战友们,大家好!

统一回答:好,很好,轩诚好!

☆轩诚战友誓言:

ag亚游是轩诚人:ag亚游是轩诚的创造者,ag亚游在用生命演绎轩诚的故事;

       ag亚游是轩诚的守护者,ag亚游要用生命捍卫轩诚的尊严!

☆轩诚是什么?

    轩诚是一大批拥有相互兼容的价值观取向、责任惯性、思维惯性、行为惯性、执行惯性、成果惯性的行业精英的创业平台!

    轩诚是全体战友最大实现人生价值和社会价值的人生家园,是战友们实现人生价值的保障基础、社会价值的最佳载体!

    轩诚是一个特殊的对立统一的职业氛围与环境,在这里只讲轩诚规则,其它规则一概无效…… 

    轩诚是职员求真创业的基地、是团队协作的平台、是市场资源整合的舞台!

☆企业文化的力量

    信仰使人不再思考 文化使人不再争吵

 

五、企业精神之注解

    在轩诚公司以厚德聚源为念,以龙马精神为事!

    厚德聚源来自中国传统思想中的厚德载物,是轩诚公司的首创!厚德载物是指具有极高道德及才能修养的个人与团队可以承担起任何重托与使命。

    轩诚公司的厚德聚源是指在公司从事的行业中,公司的每一个职员必须德字当先:从业先修德,无德不从业。这是本公司所属行业中经营活动的精髓所在!

    轩诚公司的经营理念:守道、精业、和谐、发展中很深的贯彻着其中神韵。

    轩诚公司的厚德聚源是公司全体战友,要用非常明确、正气的行业道德、执业操守及行业专家的素质从市场中感召来最大的可用资源,从而促使公司的整体推进。

    在中华民族骏马历来是圣贤、人才、能力、有作为的象征,骏马的神奇传说都是在形容贤良的人才!

    相传周穆王有八匹骏马,常常驾着他巡游天下。八骏的名称分别是:

    绝地,足不践土;翻羽,行越飞禽;奔霄,夜行万里;超影,逐日而行;逾辉,毛色灿烂;超光,一行十影;腾雾,乘云而奔;挟翼,身生飞翅。

    周穆王的八骏其实是比喻他的人才集团:才华卓越、本领非凡,各自用特殊的能力在共同辅佐周天子的天下大业。

    龙马指传说中的骏马,是中华民族的魂魄所创造:他志向高远,雄壮无比,力大无穷,追月逐日,乘风御雨,不舍昼夜!

    龙马精神,就是像龙马一样的精神,形容健旺非凡的精神面貌。

    龙马精神是中华民族自古以来所崇尚的志向高远、自强不息、奋斗不止、进取向上、付出为先、不畏艰险的民族精神!

    在轩诚公司以“厚德聚源、龙马精神”为本公司的企业精神:具体内涵为以厚德聚源为最高理念,以龙马精神为最高事业!

    轩诚公司的企业精神是公司整体乐观进取、自强不息、热情奔放、品行高尚的存在状态;是公司高远理想与务实精神的结合;是公司的美好愿景、社会价值与使命的体现;是团队精神与训练素养的高度集结;是公司优秀人力资源体系的价值所在。

    职员的龙马精神是素质、才华、忠诚、操守、精神面貌与追求无限的优秀品行的体现。

    在ag亚游心中企业图腾的内涵不仅指传说中的龙马,更有现代生活中广阔草原上奔驰的骏马、沙场上训练有素的战马、奥运赛场优雅无比的进行着盛装舞步表演的龙马!

    在ag亚游心中龙马是用ag亚游高尚的职业素养、用ag亚游全身心的努力、用ag亚游辉煌的成就、用ag亚游不菲的社会价值来给他持续赋予有轩诚特色的内涵与外延!

    ag亚游是承载着厚德聚源、龙马精神的团队,ag亚游在用自己的品行来感召更多的“伯乐”!ag亚游期盼在您的蓝图里有ag亚游的影子、在您的征程中有ag亚游的相伴、在您的成就中有ag亚游的喜悦!

    路漫漫其修远兮,吾将上下而求索!

    轩诚的战友们,努力吧!为ag亚游共同的美好明天、神圣的企业使命努力、再努力!



地址:陕西省西咸新区世纪大道55号启迪国际城教育大厦10层 邮编:712000 电话:029-33258833 邮箱:sxxcxmgl@126.com 陕ICP备10203565号 技术支持:西安观止